ESG Data Center
모든 인류의 풍요로운 미래를 위해, 고려아연은 오늘을 정제하고 내일을 준비합니다.
Environment
Scope1
257만tCO2eq
Scope2
61만tCO2eq
Scope3
461만tCO2eq
에너지사용량
44,425TJ
재생에너지 사용량
0.21TJ
NOx
716.6ton
SOx
966.9ton
TSP
130.9ton
TOC
17.9ton
SS
41.8ton
BOD
7.7ton
T-N
130.9ton
T-P
0.2ton
환경경영시스템
온산제련소는 2015년 환경경영시스템 국제규격인 ISO 14001 인증을 처음 획득한 이후 지속적인 갱신을 통해 해당 인증을 유지하고 있습니다. 매년 외부 공인기관을 통해 환경경영시스템에 대한 심사를 받고 개선함으로써 시스템의 적정성을 유지하고 있습니다.
| 구분 | 사업장(개) | 직원수(명) |
|---|---|---|
| 전체 사업장 수 | 2 (본사, 온산제련소) | 1,969 |
| ISO 14001 인증 사업장 | 1 (온산제련소) | 1,693 |
| ISO 14001 인증 비율 | 50% | 86% |
Net Zero 시나리오
고려아연은 2024년 11월 8일 개최된 정기 이사회에서 당사의 ‘탄소감축계획’ 안건을 보고하였습니다.
차량 연료 온실가스 배출 및 에너지 사용량
| 구분 | 2024 |
|---|---|
| 온실가스 배출량 (tCO2eq) | 470 |
| 에너지사용량 (MJ) | 6,823,615 |
수소지게차 에너지 사용량
고려아연은 산업단지 내 탄소배출 저감을 위한 선도적 행보로, 2024년 울산 온산제련소 제1공장에 국내 최초의 국가산업단지 내 수소지게차 전용 수소충전소를 구축하고 수소지게차 도입을 본격화했습니다.
총 30대 도입을 목표로 2024년 8월 1차로 5대를 도입하였으며, 2025년 중 추가 도입할 예정입니다.
| 구분 | 2024 |
|---|---|
| 수소 (m³) | 2,321 |
| 전기(전력) (kWh) | 43,427 |
에너지 절약 투자
고려아연은 2022년부터 다양한 에너지 절약 투자를 진행했으며 총 투자규모는 약 407억원입니다.
| No. | 구분 | 투자 기간 | 투자 금액 (백만원) |
|---|---|---|---|
| 1 | 노후 시설의 통합 관리로 전기 절약 | 2022년 2월 ~ 2024년 2월 | 27,281 |
| 2 | 지게차 연료를 디젤에서 수소로 전환하여 온실가스 배출 감소 | 2022년 12월 ~ 2024년 8월 | 5,106 |
| 3 | 고효율 냉각탑 팬 배치를 통한 전기 절약 (1단계) | 2023년 9월 ~ 2023년 10월 | 144 |
| 고효율 냉각탑 팬 배치를 통한 전기 절약 (2단계) | 2024년 8월 ~ 2025년 3월 | 610 | |
| 4 | 노후 장비를 고효율 대용량 시스템으로 교체하여 전기 절약 | 2024년 9월 ~ 2025년 6월 | 6,204 |
| 5 | 배기가스 폐열 재활용을 통한 LNG 소비 절감 | 2024년 12월 ~ 2025년 7월 | 599 |
| 6 | 모든 시설에 대한 에너지 활용 종합 평가 및 에너지 효율 개선 진단 | 2024년 4월 ~ 2024년 11월 | 202 |
| 7 | 첨단 에너지 모니터링 시스템 도입을 통한 에너지 활용 최적화 | 2024년 10월 ~ 2025년 5월 | 523 |
| 합계 | 40,669 | ||
수자원 리스크 관리
고려아연은 수자원 리스크를 면밀히 모니터링해야 하는 중요한 글로벌 이슈로 인식하고 있으며, WRI Aqueduct 도구를 활용하여 단·중·장기 기후 시나리오에 따른 사업장별 수자원 리스크를 매년 평가하고 있습니다. 그 결과, 고려아연이 운영하는 사업장은 물 스트레스 높은(high, Extremely high) 지역으로 분류되지 않는 것으로 확인되었습니다.
| 구분 | 단위 | 2024 |
|---|---|---|
| 용수 취수량 | m3 | 14,725,920 |
| 물 스트레스가 높은(High, Extremely High) 지역 취수량 | Percentage(%) | 0 |
| 우수 재이용량 | m3 | 796,404 |
-
생물다양성
국가산업단지 내에서 사업을 운영하고 있어 생태적으로 민감한 지역과는 거리가 있습니다.
아울러, 생물다양성 보호 정책을 수립하고 이를 전체 사업장에 적용하고 있으며 생물다양성을 보존하기 위한 활동을 진행하고 있습니다.
자세한 사항은 본 지속가능경영보고서 36쪽의 생물다양성 보호 프로그램을 참고하시기 바랍니다. -
토양오염 관리
정부가 규제 및 관리하는 국가산업단지에서 모든 토지 이용 및 환경 관련 규제를 충실히 준수하고 있습니다.
당사는 Top Submerged Lance(TSL) 기술을 활용하여 폐기물을 효율적으로 재활용함으로써 유가금속 회수를 최대화 해 토양오염의 원인이 될 수 있는 폐기물의 발생을 최소화하고 있습니다. 또한, 기존 폰드 저장 방식에 따른 토양오염 리스크를 사전에 차단하고, 안전하고 효율적인 공정관리를 위해, 공정액 관리 탱크를 도입하였습니다. -
화학물질 관리
상시 법규 모니터링을 통해 변화하는 법규에 선제적으로 대응하며 화학물질을 관리하고 있습니다.
국내외 규제 요건을 철저히 이행하고 있으며, 이러한 규제에 따른 체계적인 관리를 위해 내부 규정을 점검하고 업데이트하고 있습니다. 현재까지 화학물질 누출(spill)은 없었으며, 철저한 관리를 앞으로 더욱 이어나가고자 합니다.
Social
임직원
| 근로자수 | 정규직 근로자 수 | 여성 근로자 수 | 여성 관리자 비율 | 신규 채용자 수 |
|---|---|---|---|---|
| 1,969 명 | 1,866 명 | 118 명 | 6.27 % | 195 명 |
다양성 지표
임직원 중 국적 다양성을 보유한 인력은 총 6명으로, 최고 관리직 5명과 주니어 관리직 1명으로 구성되어 있습니다.
| 구분 | 단위 | 2024 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 최고 관리직 | 명 | 5 | 호주 3명, 미국 2명 |
| 주니어 관리직 | 명 | 1 | 미국 1명 |
2024 성별 평균 교육 시간
| 구분 | 남성 | 여성 | 합계 |
|---|---|---|---|
| 총 교육시간(누적시간) | 92,777 | 8,372 | 101,149 |
| 임직원 수 | 1,851 | 118 | 1,969 |
| 1인당 평균 교육시간 | 50 | 71 | 51 |
2024 직급별 평균 교육 시간
| 구분 | 임원 및 보직자 | 비보직자 | 합계 |
|---|---|---|---|
| 총 교육시간(누적시간) | 5,740 | 95,409 | 101,149 |
| 임직원 수 | 123 | 1,846 | 1,969 |
| 1인당 편균 교육시간 | 47 | 52 | 51 |
마음건강 인식 증진
임직원 및 협력사 근로자의 건강증진을 위해 활발한 보건관리 활동을 추진하고 있습니다.
직무 스트레스 수준을 관리하기 위해 표준화된 직무 스트레스 평가를 연간 1회 실시하며, 직무 스트레스 고위험군의 경우 개인별 유선상담 및 직무 스트레스 해소 관리교육, 마음키트 제공 등의 사후관리 프로그램을 실시하고 있습니다.
제품 안전
고려아연은 기초금속 뿐 아니라 귀금속 및 희소금속까지 폭넓은 제품군을 생산하고 있습니다. 회사는 다양한 원료에서 목적 금속을 추출하기 위해 다양한 공정을 활용하며, 기타 불순물을 효율적으로 분리해 높은 순도의 제품을 생산하고 있습니다. 또한 당사 제품은 런던금속거래소(LME), 런던귀금속시장협회(LBMA) 등록되어 국제 이니셔티브 기준에 부합하며 품질 정합성을 인정받고 있습니다.
인재육성 및 역량 강화
고려아연은 임직원의 리더십과 직무 역량을 강화하기 위한 다양한 교육 프로그램을 운영하여 조직의 경쟁력을 높이고 있습니다. 직무별 요구 역량을 도출하고 필요한 교육을 제공함으로써 임직원의 직무 역량 향상을 적극 지원하고 있으며 만족도 조사를 통해 피드백을 받고 있습니다.
Governance
ESG위원회
| 회차 | 일자 | 위원수 | 출석률 |
|---|---|---|---|
| 1차 | 25.02.25 | 3명 | 100%(3/3) |
| 2차 | 25.07.16 | 3명 | 100%(3/3) |
| 3차 | 25.11.21 | 4명 | 100%(4/4) |
지속가능경영추진위원회
| 회차 | 일자 | 위원수 | 출석률 |
|---|---|---|---|
| 1차 | 25.02.20 | 12명 | 92%(11/12) |
| 2차 | 25.04.30 | 12명 | 92%(11/12) |
| 3차 | 25.10.02 | 13명 | 100%(13/13) |
윤리강령
고려아연은 모든 임직원이 지켜야 할 바람직한 사고와 행동의 판단기준인 윤리강령을 2003년 제정하였으며, 윤리강령을 바탕으로 모든 임직원이 매년 윤리경영 실천 서약을 제출하고 있습니다. 또한, 매년 이사회 구성원 및 계약직을 포함한 전 임직원을 대상으로 반부패 내용을 포함한 윤리경영 교육을 실시하고 있습니다.